充実の教育制度で、社員の成長を支援しています。

 

前澤工業の未来にとって重要な人材育成。新人研修では基本的なビジネスマナーからしっかりと学ぶことができます。配属後も「ブラザー・シスター制度」により、同部署の先輩の手厚いサポートのもと、OJTを行います。階層別研修制度や部門・課題別の教育制度もあるため、確実に成長し続けることのできる環境です。

 

新入社員研修(製品研修)の様子

新入社員フォロー研修の様子

キャリアアップイメージ